Sense – Phần Mềm Tương Tác

Phần mềm Sense là giải pháp tương tác và giao tiếp kinh doanh dành cho các công ty tuyển dụng hiện đại để đẩy nhanh tốc độ phát triển của họ.

Chatbot

Tải về

Phần Mềm Sense là gì ?

Phần mềm Sense là giải pháp tương tác và giao tiếp kinh doanh dành cho các công ty tuyển dụng hiện đại để đẩy nhanh tốc độ phát triển của họ.

Công nghệ tương tác và giao tiếp tự động của Sense tạo sức mạnh cho hướng phát triển tiếp theo của các nhóm tuyển dụng.

Công ty phát triển Phần Mềm Sense

Về công ty

Taryn Ching - giám đốc công ty. Cô đã mở lại trụ sở FiDi ở San Francisco, mang lại sự linh hoạt khi đến văn phòng hoặc làm việc tại nhà

Anil - CEO, Cựu Chủ tịch & COO, Funzio

+ Nhân sự với: 350 người lao động

+ 900 +khách hàng

+ 3 M các ứng viên chúng tôi đã giúp tuyển dụng vào năm + + 2022 với $ 90 triệu tổng kinh phí

+ 22 số lượng ngôn ngữ

Lợi ích và đặc quyền

+ Công bằng cho tất cả nhân viên
+ PTO không giới hạn
+ Các kế hoạch sức khỏe toàn diện
+ Ngân sách học tập và phát triển
+ Ngày nghỉ bổ sung sức khỏe

Chúng tôi đang tạo ra trải nghiệm tốt hơn cho nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và ứng viên. Mỗi thành viên trong nhóm đều có cơ hội ý nghĩa để tạo ra tác động to lớn và cùng nhau, nhóm của chúng tôi đang phát triển toàn bộ ngành. Tham gia với chúng tôi trong việc định hình lực lượng lao động của tương lai!

Giao diện Phần Mềm Sense

Tính năng của Phần Mềm Sense

Với sự phát triển và ngày càng phổ biến, phần mềm sense mang nhiều tính năng nổi bật như:

Quản lý Người dùng, Vai trò và Truy cập.

+ Phần mềm Sense giúp tăng hiệu suất

+ Lên lịch phỏng vấn

+ Tuyển dụng, giữ chân nhân sự

+ Phần mềm Sense có thể bố trí lại nhân tài hàng đầu bằng các công cụ phân tích và giao tiếp mạnh mẽ, thông minh hơn, vượt trội hơn và vượt trội so với đối thủ.

Tính năng nền tảng

+ Báo cáo: Cung cấp các công cụ phân tích tiết lộ các chỉ số kinh doanh quan trọng và theo dõi tiến độ.

+ Tăng khả năng tương tác: Kết nối với các hệ thống và ứng dụng bên ngoài khi cần thiết để hoàn thành quy trình công việc.

+ Hiệu suất: Phần mềm Sense luôn sẵn sàng (thời gian hoạt động) và cho phép người dùng hoàn thành nhiệm vụ một cách đáng tin cậy.

+ Cho phép quản trị viên tùy chỉnh để chứa các quy trình độc đáo của họ. Bao gồm khả năng tạo các đối tượng, trường, quy tắc, tính toán và dạng xem tùy chỉnh.

+ API tích hợp: Giao diện lập trình ứng dụng - Đặc tả về cách ứng dụng giao tiếp với phần mềm khác. API thường cho phép tích hợp dữ liệu, logic, đối tượng, v.v. với các ứng dụng phần mềm khác.

+ Quốc tế hóa: Phần mềm Sense cho phép người dùng xem và giao dịch kinh doanh với cùng một nội dung bằng nhiều ngôn ngữ và đơn vị tiền tệ.

+ Cung cấp các công cụ phân tích tiết lộ các chỉ số kinh doanh quan trọng và theo dõi tiến độ.

+ Cho phép tích hợp dễ dàng với các ứng dụng, chẳng hạn như ứng dụng nhắn tin, API và công cụ hỗ trợ khách hàng.

+ Thu thập thông tin: Cho phép thay đổi quyền truy cập vào chatbot và cài đặt quản trị viên, tùy thuộc vào người dùng, vai trò của họ, v.v

Chức năng bổ sung

+ Bảng điều khiển: Phần mền sense có bảng điều khiển tập trung để người dùng tương tác.

+ Đám mây: Cung cấp phiên bản dựa trên đám mây của nền tảng

+ Tính cơ động: Có thể truy cập từ thiết bị di động và bởi người dùng khi đang di chuyển.

Nội dung

+ Tự động hóa: Tự động hóa một số hoặc tất cả các tác vụ liên quan đến vận hành

+ Chia sẻ file: Phần mềm Sense cung cấp các tùy chọn chia sẻ mạnh mẽ để liên lạc với cả các bên liên quan bên trong và bên ngoài.

Quản lý ứng viên

+ Tự động hóa: Cung cấp hệ thống quản lý mối quan hệ ứng viên (CRM) để theo dõi và sắp xếp ứng viên trên các phương tiện di động, kỹ thuật số và mạng xã hội.

+ Tìm nguồn cung ứng và xác định ứng viên: Tìm kiếm nhóm ứng viên rộng rãi để tuyển dụng nhân tài thụ động

+ Đăng việc làm: Khả năng đăng mô tả công việc và cho phép ứng viên nộp đơn trong phần mềm hoặc trên trang web của công ty.

+ Lên lịch phỏng vấn: Phần mềm Sense có thể điều phối lịch phỏng vấn qua email, điện thoại hoặc văn bản

+ Theo dõi ứng viên: Cung cấp các công cụ để theo dõi và phân tích các ứng dụng của ứng viên trong suốt các giai đoạn được xác định trước của quy trình tuyển dụng.