ZipRecruiter – Thị trường làm việc trực tuyến

Với sự phát triển như hiện nay, ZipRecruiter có nhiều tính năng nổi bật

Đăng công việc bằng một cú nhấp chuột lên hơn 100 bảng công việc

Với tính năng này, bạn không phải đăng quảng cáo việc làm của mình lên từng trang web việc làm theo cách thủ công.

Sau khi bạn tạo và đăng danh sách việc làm của mình trên ZipRecruiter, nền tảng của nó sẽ tự động phân phối nó trên các trang web việc làm đối tác của nó. Bạn thậm chí có thể chia sẻ bài đăng công việc của mình trên các mạng xã hội như Facebook và Twitter.

ZipRecruiter không đăng lên các trang tuyển dụng lớn, chẳng hạn như Indeed, Monster và CareerBuilder. Bạn cũng phải trả thêm tiền nếu muốn đăng quảng cáo việc làm trên các trang web việc làm kỳ cựu như Job Soldier và Veterans Enterprise.

Hầu hết các trang web đối tác của ZipRecruiter là các bảng công việc nhỏ hơn và thích hợp như Resume.com, Lensa, ITJobCafe, LiveTrucking, Jobrapido, BetterJobs và JobHat.

Nếu bạn có những vị trí tuyển dụng khó tìm, công cụ “TrafficBoost” của nó sẽ giúp các tin tuyển dụng của bạn tăng vị trí và khả năng hiển thị tối đa trên các bảng việc làm đối tác của ZipRecruiter.

Tính năng này cũng quảng cáo danh sách việc làm của bạn trong tối đa 30 ngày hoặc cho đến khi danh sách đó nhận được số lượt xem bạn đã chọn

Trừ khi bạn đăng ký gói Pro hàng tháng của nó, bạn phải mua tín dụng “TrafficBoost”—có giá từ 300 đô la đến 500 đô la, tùy thuộc vào sự cạnh tranh trong khu vực địa phương của bạn.

Mẫu mô tả công việc

ZipRecruiter có một thư viện gồm hơn 500 mẫu mô tả công việc mà bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với yêu cầu đăng tuyển của mình. Bạn cũng có tùy chọn không sử dụng mẫu và đưa ra mô tả độc đáo của mình. Nếu bạn đã tạo một tin tuyển dụng đang hoạt động trên ZipRecruiter và cần tạo một tin tuyển dụng tương tự, bạn có thể dễ dàng sao chép danh sách nói trên và cập nhật chi tiết công việc khi cần.

ZipRecruiter tự động tìm kiếm cơ sở dữ liệu mô tả công việc và đề xuất một mẫu viết sẵn phù hợp với tin tuyển dụng của bạn.

Kết hợp ứng viên AI

Công nghệ đối sánh ứng viên dựa trên AI của ZipRecruiter được thiết kế để giúp giảm thiểu thời gian cần thiết để bạn sắp xếp hồ sơ của ứng viên. Nó quét cơ sở dữ liệu của hơn 36 triệu hồ sơ xin việc và gửi cho bạn hồ sơ của các ứng viên phù hợp với yêu cầu của bạn (chẳng hạn như kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn).

Tiếp tục tìm kiếm

Ngoài tính năng so khớp ứng viên dựa trên AI, bạn có thể tìm kiếm thông qua ngân hàng sơ yếu lý lịch của ZipRecruiter để tìm kiếm những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của bạn. Sử dụng tìm kiếm sơ yếu lý lịch giúp bạn tìm thấy những người tìm việc là ứng viên thụ động, nghĩa là họ chưa ứng tuyển vào vị trí của bạn nhưng có thể—nếu bạn liên hệ với họ.

Bài đăng công việc linh hoạt

ZipRecruiter cung cấp cho bạn các vị trí quảng cáo việc làm mà bạn có thể dễ dàng sử dụng lại. Bạn cũng không bị giới hạn đăng công việc trong 30 ngày. Bạn có thể ngay lập tức đăng một công việc mới ngay sau khi bạn hoàn tất quá trình tuyển dụng cho một danh sách việc làm hiện có.
Bảng điều khiển thông minh
Bạn có thể sắp xếp và đánh giá các ứng viên thông qua bảng điều khiển dễ sử dụng của ZipRecruiter.

Tiện ích đăng việc làm cho trang web của bạn

Nếu bạn có trang web của công ty, bạn có thể quảng cáo các vị trí đang tuyển dụng của mình ở đó bằng cách sử dụng tiện ích ZipRecruiter có thể nhúng. Chỉ cần sao chép mã tiện ích công việc trực tiếp vào trang web của bạn và thì đấy, trang web của bạn có một trang tuyển dụng.