Nếu bạn đang muốn thay đổi công việc và cả môi trường làm việc, có lẽ bạn sẽ thấy rằng khoảng cách giữa nơi bạn ở và nơi bạn muốn cảm thấy giống như một khoảng cách gaping. Và bạn không nghi ngờ gì khi tự hỏi làm thế nào bạn sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn phù hợp với vai trò mà bạn muốn ướng tuyển.
May mắn thay, có một cách để thu hẹp khoảng cách đó: bằng cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào các kỹ năng nghề nghiệp của bạn. Đây là những điểm mạnh và khả năng được mài giũa trong các công việc trước đây cũng có thể được áp dụng cho các vị trí (khác biệt) khác – các kỹ năng như quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và nghiên cứu.
Để làm cho những năng lực nhẹ nhàng hơn này có hiệu quả với bạn, điều quan trọng là bạn phải xây dựng một sơ yếu lý lịch và thư xin việc rõ ràng. Nói cách khác, bạn cần thực hiện công việc tạo ra các kết nối giữa nền tảng của bạn và công việc trong tay để tuyển dụng người quản lý.
Đây là cách kết hợp một ứng dụng công việc sẽ hỗ trợ cho bạn thành công.
Xác định các kỹ năng chuyển nhượng có liên quan của bạn
Đối với mọi vị trí bạn ứng tuyển, trước tiên hãy xem xét cẩn thận kỹ năng chuyển nhượng nào đáng chú ý nhất của bạn. Bắt đầu bằng cách kiểm tra mô tả công việc và chọn ra những năng lực cần thiết được liệt kê ở đó mà bạn cảm thấy tự tin mình sở hữu. Hãy tự hỏi mình, những kỹ năng nào tôi đã phát triển trong công việc / ngành A sẽ hữu ích trong công việc / ngành B?
Sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để dành lợi thế của bạn
Khi chọn từ để mô tả các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn, hãy nhớ rằng các ATS mà nhiều công ty sử dụng để sàng lọc sơ yếu lý lịch phụ thuộc rất nhiều vào từ khóa. Nếu bạn kết hợp chính xác từ ngữ của bạn với ngôn ngữ được sử dụng trong quảng cáo việc làm, bạn sẽ cải thiện cơ hội được xác định là phù hợp và có khả năng đến một cuộc phỏng vấn .
Xem xét cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng của bạn
Thật tốt và tốt khi nói bạn là một nhà tư tưởng phân tích hoặc người chơi nhóm, nhưng bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng về tuyên bố này.
Làm sao? Bằng cách định lượng các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn và minh họa cách bạn đã áp dụng chúng trước đây.
Nghĩ về những thành tựu và mục tiêu trong quá khứ bạn đã gặp trong các vai trò trước đây và thể hiện những điều này bằng những con số như một bằng chứng cho thấy bạn có thể làm những gì bạn nói bạn có thể.
Ý tưởng là để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng đủ để chuyển sự chú ý mẫu sơ yếu lý lịch xin việc không đầy đủ của bạn.
Cung cấp cho các kỹ năng chuyển nhượng của bạn một vai trò hàng đầu trong sơ yếu lý lịch của bạn
Có một số cách bạn có thể thu hút sự chú ý đến các kỹ năng có thể chuyển nhượng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Chọn tuyến đường phù hợp với bạn.
Thay đổi định dạng sơ yếu lý lịch của bạn
Một cách để đảm bảo các điểm mạnh liên quan của bạn được chú ý là tạo một sơ yếu lý lịch kết hợp, trước tiên liệt kê các kỹ năng có thể chuyển được của bạn, được hỗ trợ bởi các thành tích và sau đó chỉ chi tiết lịch sử công việc của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược. Ngoài ra, bạn có thể chọn một sơ yếu lý lịch chức năng không đồng bộ, sắp xếp các năng lực thành các danh mục, với các ví dụ, thành tích và kinh nghiệm được liệt kê dưới dạng các gạch đầu dòng bên dưới mỗi tiêu đề. Đó là một cách tốt để giữ sự tập trung khỏi con đường sự nghiệp của bạn, nhưng được cảnh báo bởi việc không có các chi tiết cụ thể có thể làm nản lòng các nhà tuyển dụng.
Tách biệt các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan của bạn
Nếu bạn lo ngại các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn có thể bị mất trong sơ yếu lý lịch của bạn, thì hãy cung cấp cho họ phần phụ của riêng họ. Chia ‘Kỹ năng chính’ thành ‘Kỹ năng liên quan’ và ‘Kỹ năng khác’ và tương tự, chia nhỏ ‘Kinh nghiệm làm việc’ thành Experience Kinh nghiệm liên quan ‘và Experience Kinh nghiệm bổ sung.
Bắt đầu với một tuyên bố khách quan
Tôi nắm bắt được một tuyên bố tóm tắt, khởi động sơ yếu lý lịch của bạn bằng một tuyên bố khách quan giải quyết rõ ràng thực tế rằng bạn đang thay đổi nghề nghiệp và nêu bật cách các kỹ năng của bạn sẽ đi tốt vào ngành công nghiệp mới này. Một tuyên bố như thế này sẽ tác động tích cực đến ống kính mà qua đó các nhà tuyển dụng đọc phần còn lại của sơ yếu lý lịch của bạn. Trong khi tuyên bố mục tiêu tiếp tục là phần lớn người chết, thì một lần duy nhất là trong tình huống chuyển đổi nghề nghiệp.
Chuyển trọng tâm của thư xin việc của bạn
Tin tốt là, nếu bạn chiến đấu để truyền đạt các kỹ năng của bạn dịch tốt như thế nào trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn có một cơ hội khác để làm điều đó trong thư xin việc. Chỉ cần nhớ những điều sau đây:
Tập trung vào những kỹ năng bạn làm có
Có thể bạn cần phải thừa nhận sự thiếu kinh nghiệm trong ngành trong thư xin việc, nhưng thay vì tập trung vào những tiêu cực, hãy sử dụng không gian quý giá này để làm nổi bật giá trị bạn có thể mang lại. Cho thấy mức độ tự tin của bạn về khả năng thực hiện công việc bằng cách đi thẳng đến những kỹ năng có thể chuyển nhượng vô giá của bạn.
Sử dụng một định dạng mang lại sự nổi bật cho các kỹ năng chuyển nhượng của bạn
Mặc dù hầu hết các ứng cử viên sẽ chọn một định dạng chữ cái truyền thống hơn để phác thảo lịch sử công việc của họ, nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp, việc cấu trúc bức thư xung quanh các khả năng liên quan của bạn sẽ có ý nghĩa hơn. Chọn ba hoặc bốn kỹ năng có thể chuyển nhượng chính mà bạn sở hữu và sắp xếp phần thân của thư xin việc xung quanh chúng – bạn thậm chí có thể dành một đoạn cho mỗi đoạn và gọi chúng bằng các tiêu đề in đậm.
Nguồn www.thejobnetwork.com
