Làm Thuê Hay Làm Chủ – Lời Khuyên Dành Cho Bạn Là Gì?

Nhiều người hay nói, bạn hãy làm thuê với tư duy làm chủ đi. Hay thậm chí là cứ khao khát cống hiến, chứng minh năng lực hay dại khờ đi rồi một ngày “quả ngọt” sẽ đến với bạn.

Bài viết này, tôi muốn chia sẻ với bạn câu chuyện của chính tôi “Phan Toàn – ATP Software”

Tôi đang làm thuê – câu chuyện của chính tôi

Nhiều người sẽ lựa chọn con đường khởi nghiệp, kinh doanh hay làm một cái gì đó mang tính chất “tự thân”. Chắc chắn đó là một lựa chọn “không tồi” chút nào và tôi nghĩ nếu đủ “năng lực” bạn có thể chứng minh cho bản thân mình thấy điều đó.

Nhưng trong bài viết này, tôi muốn chia sẻ với bạn một con đường khác hơn một chút. Vẫn sẽ có những cơ hội, vẫn sẽ có những điều mà bạn luôn mong muốn có nó!

Đây là con đường ngắn nhất dành cho bạn, cũng có thể được gọi là một sự lựa chọn an toàn nhất.

Thực sự là tôi cũng thế. Trong thời điểm viết bài viết này!

Tôi đang đi làm thuê đấy các bạn, nhưng tôi sẽ kể cho bạn nghe về những điều mà tôi đã học được. Tôi cá là không đơn thuần là “làm thuê” đâu.

“Hãy làm thuê với tư duy của làm chủ, bạn sẽ có kết quả ngoài sự mong đợi”.

Nhưng làm thuê thì tư duy làm chủ kiểu gì? Tôi sẽ kể câu chuyện của đời tôi. Quá trình mà tôi từ một thằng “ất ơ” để có được ngày hôm nay như thế nào.

Bạn sẽ phải tò mò thôi, vì tôi tin rằng sẽ mang đến cho bạn những chia sẻ thú vị ngay tại đây.

Tôi xuất thân là một sinh viên của trường kỹ thuật, tôi học chuyên ngành Công nghệ ô tô. Và mãi đến khi mà tôi được đi làm, tôi mới thực sự nhận ra nhiều điều.

Có rất nhiều thứ mà tôi nuối tiếc, nhưng mọi chuyện thực sự đã an bài mất rồi.

Quá trình mà tôi được nhận vào công ty rất thú vị, chỉ là tôi quen Sếp của tôi hiện tại qua mối quan hệ “referral”. Anh của tôi là bạn cùng khoá và tôi thường xuyên đi đá bóng cùng, thế là cũng quen biết sơ sơ với nhau.

Một ngày đẹp trời, tôi lướt Facebook và thấy anh ấy đăng tuyển dụng. Quy mô công ty hồi đó rất nhỏ, chỉ khoảng 5 7 người gì đó thôi. Thật sự là lúc đó tôi chẳng biết gì, thằng sinh viên ngơ ngác với nhiều điều còn bỡ ngỡ trên đời này.

Tôi mạnh dạng ứng tuyển, viết CV và nộp qua Email. CV đầu tiên của tôi bị chửi sấp mặt luôn vì quá cẩu thả, thật sự lúc đó tôi không ý thức được điều đó. Tôi viết lại chi tiết hơn, hay ho hơn và sau đó là CV của tôi được đăng lên Trang cá nhân Facebook của anh ấy cùng một review khen ngợi, một vài người bạn anh ấy vào bình luận tích cực, tôi cảm thấy hạnh phúc biết bao. Thật sự là hạnh phúc lắm bạn biết không…

Sau đó thì tôi bắt đầu với những ngày tháng cày cuốc, làm việc với cường độ dày đặc. Ngày tôi ngủ có 4 5 tiếng thôi, suốt ngày chỉ cắm mặt vào máy tính và bơi tháng này qua tháng nọ. Tôi làm việc hăng say, phải nói là như thế.

Và những thời gian cày cuốc đó của tôi không thừa thãi một chút nào, tôi có rất nhiều trải nghiệm, bài học đầu đời, sự va chạm, và cho mãi đến bây giờ tôi vẫn còn nhớ mãi như in.

Nghĩ lại lúc đó so với bây giờ, tôi đã thay đổi rất nhiều. Nếu giả sử ngày ấy không vào làm việc tại ATP Software. Có thể giờ tôi đã làm kỹ sư ô tô, sửa chữa ô tô hoặc có thể làm một công việc nào đó thì tôi cũng không biết nữa.

Người ta bảo “nghề chọn mình chứ minh đâu có chọn nghề được”

Nhớ lại mà cảm ơn, cảm ơn cuộc đời, gia đình, bạn bè, cảm ơn những người anh/em, những mối quan hệ tốt đẹp, cho tôi cơ hội được làm việc tại đây và phát triển đến ngày hôm nay.

Để có thể ở đây, chia sẻ với bạn những điều mà tôi đã đúc kết được, đã học được và viết nó thành nhưng dòng chia sẻ này.

Điều đầu tiên mà tôi muốn nói trong chuỗi ngày “làm việc không mệt mõi” của tôi là gì.

Môi trường sẽ quyết định bạn:

vì sao vậy? tôi may mắn được làm việc trong một môi trường có rất nhiều người giỏi, được làm việc trong môi trường có tính chất công việc giúp mình phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng.

Môi trường ảnh hưởng tôi rất nhiều, giúp tôi có cơ hội để sai và sửa sai. Giúp tôi có những trải nghiệm quý giá.

Một môi trường có văn hoá đoàn kết, cùng nhau phát triển, cùng nhau làm việc, cùng nhau ăn hành với những thời điểm khó khăn.

Và cho đến thời điểm này, sau khi đã va chạm rất nhiều khách hàng, gặp gỡ nhiều đơn vị và tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp. Tôi vẫn thấy ở đây còn tốt chán ấy chứ, khó mà có thể tìm được một doanh nghiệp có môi trường như thế.

Tôi làm việc 10 – 14 tiếng mỗi ngày, những đồng đội của tôi cũng thế. Ngay cả Sếp của tôi còn hơn thế nữa, chút nữa tôi sẽ kể về anh ấy với bạn.

“Bạn không thể nào làm việc 8 tiếng mỗi ngày, khi mà hầu hết những đồng nghiệp của bạn đều làm việc 12, 14 tiếng hay thậm chí còn hơn thế mỗi ngày”

“Bạn không thể nào ngừng cố gắng, học tập hay rèn luyện nếu xung quanh bạn chỉ toàn người như thế

“Bạn không thể nào đi chơi, du lịch trong lúc đồng nghiệp của bạn không ngừng cố gắng”

Và khi đó bạn sẽ luôn có xu hướng, trách nhiệm để có thể phát triển bản thân nhiều hơn.

Trách nhiệm trong công việc là gì?

• Là khi thấy mọi người cùng cố gắng và hướng về một điều gì đó trong công việc để hoàn thành nó, để đủ KPIs hay một con số
• Là khi thấy ai làm tốt hơn, giỏi hơn, nhiều hơn thì mình cũng phải theo kịp và làm tốt
• Là khi thấy ai cung đúng giờ, kỷ luật thì mình cũng phải như thế
• Là khi cảm thấy bản thân “phế” và cố gắng làm tốt hơn, nhiều hơn để bù
• Là khi mọi người cùng hỗ trợ, giúp đỡ nhau thì bản thân cũng phải như thế
• Là khi đồng đội gặp khủng hoảng thì tất cả đội ngũ đều giúp đỡ và giải quyết
• Là khi bạn phải đặt mục tiêu và hoàn thành nó bằng mọi giá
• Là khi bạn phải giúp đỡ ai đó tốt hơn, giỏi hơn hay phát triển hơn
• Là khi bạn thấy điểm “Fail”, điểm xấu của ai đó. Âm thầm giúp đỡ và dành lời khuyên để họ hoàn thiện mình
• Là khi công ty gặp khó khăn, bạn phải nghĩ ra hướng tìm ra cách để có thể cải thiện tình hình
• Là khi bạn phải luôn cố gắng, làm việc nhiều hơn, phát triển nhanh hơn để có thể giúp đỡ công ty, giúp đỡ đồng nghiệp, khách hàng của mình
• Trách nhiệm là phải nghĩ, nghĩ và nghĩ liên tục

Tôi nghĩ bạn hiểu tôi muốn nói điều gì mà, đúng không?

Sếp:

tôi có một người Sếp, một người anh rất tuyệt vời. Dám cho đi, luôn chia sẻ bất kỳ điều và quan trọng là mong muốn anh/em phát triển hơn.

Thực sự đến thời điểm này, tôi bị ảnh hưởng bởi anh ấy rất nhiều. Người đã cho tôi những bài học, những cơ hội, những điều hay ho nhất.

Tôi từ một thằng rất: cố chấp, lì lợm, bảo thủ, kỹ năng mềm “fail” toàn tập, … cho đến bây giờ thì đỡ hơn một chút. Hoàn thiện hơn để ở đây và viết nên những dòng này để chia sẻ với bạn.

Đồng nghiệp:

Tôi có may mắn là được làm việc với rất nhiều anh/em đa năng, mỗi người đều có những thế mạnh và chuyên môn riêng.

Tôi có một bài viết vui trên Trang cá nhân “Đồng nghiệp là để học hỏi, không phải để gato”

Thật sự là tôi đã học rất nhiều, tôi hay “học lỏm” những điểm hay của từng anh/em, bị ảnh hưởng bởi những điều đó và giúp tôi hoàn thiện mỗi ngày.

Tôi thường hay chia sẻ với các anh/em trong công ty và được khá nhiều anh/em quý mến và nể. Thực sự là tôi không quá tốt trong việc làm việc đội nhóm, khi mà tôi đã nói lên những điều này, tôi sẽ luôn có ý thức để hoàn thiện mỗi ngày.

Tính chất công việc:

Điều này cực kỳ quan trọng, khi bạn đã hiểu sâu sắc về keyword này. Tôi cá là bạn sẽ luôn muốn tìm cho mình một công việc giúp mình phát triển nhanh chóng.

Vì sao mà hầu hết mọi người luôn nói rằng:

– Mình phải tìm một công việc có thể thăng tiến

– Có thể phát triển trong tương lai

– Có thể tăng lương, học được nhiều kinh nghiệm để sau này còn làm nhiều việc khác nữa.

Bạn có thể đã quen với những câu nói dạng như thế này rồi đúng không, nó luôn đúng và có lý do cả đấy.

Vì tính chất công việc sẽ giúp bạn phát triển rất nhiều. Ở ATP Software cũng vậy, tôi may mắn được làm ở vị trí Marketing, trước đây là những nhóm công việc liên quan đến xây dựng nền tảng, thương hiệu và cộng đồng. Nó giúp tôi phát triển cực kỳ nhanh chóng. Ở phần “người chia sẻ” tôi sẽ bật mí với bạn rõ hơn về nó.

Sự thăng tiến:

bạn phát triển lên, có thể lên chức vụ, làm được nhiều công việc khó hay có thể giúp đỡ hay đóng góp cho công ty phát triển. Không lý nào mà công ty lại không cho bạn những quyền lợi thích đáng.

Ở ATP Software cũng vậy, tôi cũng có một chút đóng góp và gắn bó lâu dài. Tôi có được quyền lợi khá tốt, tôi có cơ hội để có thể phát triển một dự án nào đó trong tương lại, một cơ hội để phát triển bản thân với một bước tiến mới.

“Điều đó sẽ tự nhiên đến, nếu bạn luôn cố gắng cày cuốc không biết mệt mõi”.

Va chạm và trải nghiệm:

đây là từ khoá mà tôi khá là tâm đắc, vì nếu cuộc đời bạn va chạm càng nhiều, trải nghiệm càng nhiều có nhiều cơ hội để có thể tiếp xúc với khách hàng, đồng nghiệp, những người ngoài kia thì đấy chính là cơ hội để giúp bạn có thể phát triển vượt bậc.

Nhưng quan trọng ở đây là, mỗi trải nghiệm bạn đều luôn mong muốn cho mình một bài học, một đúc kết cho riêng mình.

– Hôm nay tôi đi gặp khách hàng và tư vấn cho anh ấy, đó là một trải nghiệm

– Hôm nay tôi cũng đi gặp khách hàng, anh ấy khó chịu và từ chối lời đề nghị mua hàng từ tôi, đó cũng là một trải nghiệm và bài học hay

– Hôm nay tôi đi training về phần mềm cho một nhóm seller, đó là một trải nghiệm cực kỳ tuyệt vời

– Tôi tổ chức một buổi Offline, đó là một trải nghiệm cực kỳ hay ho

– …

Hay có rất nhiều trải nghiệm, sự va chạm mà tôi đã từng có, từng đúc kết, từng học.

Những bài học:

giống như việc bạn có những sự va chạm và trải nghiệm tuyệt vời. Với tâm thể luôn cầu thị, học hỏi và luôn muốn phát triển mình.

Tôi có thể học từ bất kỳ ai mà tôi đã từng gặp, tiếp xúc ở ngoài đời hay cả trên online

– Học từ Sếp

– Học từ đồng nghiệp

– Học từ khách hàng

– Học từ cộng đồng

– Học từ internet

– Học từ rất rất nhiều điều khác nữa

Nghề chia sẻ:

Như tôi đã có nhắc đến ở phần trước, tôi sẽ bật mí với bạn việc chia sẻ nó hay như thế nào. Tôi có thói quen ngay từ ban đầu, lúc mới chập chững xây dựng thương hiệu cá nhân.

Thật sự là lúc đó tôi chưa ý thức được nhiều điều, chỉ biết làm, làm và làm mà thôi.

Sau dần thì tôi mới hiểu hơn, việc chia sẻ để bán hàng, tạo ra giá trị với khách hàng. Những người thường xuyên tương tác, theo dõi mình, những anh/em trên cộng đồng và rất nhiều người khác.

Tôi có cơ hội được xây dựng cộng đồng, là quản trị viên của hơn 3 – 5 cộng đồng lớn nhỏ. Ở nơi đó có khoảng 200.000 thành viên thường xuyên hoạt động. Tôi được học rất nhiều, trải nghiệm rất nhiều.

Những điều mà tôi chia sẻ nó có thể đúng hoặc hơi non, nhưng tôi biết rằng sẽ chẳng ai yêu câu quá lớn với bạn. Họ luôn cảm ơn vì những điều đó, hay thì họ tiếp nhận và biết ơn. Còn giả sử nếu chưa hay thì thôi, họ bỏ qua.

Ngoài ra, khi mà tôi có ý thức để chia sẻ. Tôi sẽ luôn phải có tâm thế học hỏi, update mới mỗi ngày, chia sẻ những điều hay ho nhất và đưa đến khách hàng, anh/em trên cộng đồng những bài viết, tài liệu, video chất nhất.

Đến thời điểm hiện tại, khi đã có khá nhiều kinh nghiệm về điều này, tôi đúc kết được rất nhiều, nhận ra nhiều điều.

Và có một điều mà tôi luôn tâm đắc đó là “hãy chia sẻ mọi thứ mình biết, mình có gì thì sẽ chia sẻ được điều đó đến với mọi người”

Vì thế tôi luôn phải học hỏi, update bản thân, phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng hơn. Cập nhật xu thể, hiểu hơn về marketing, kinh doanh, bán hàng, chiến lược, phát triển bản thân hay nhiều chủ đề khác. Để những điều mà tôi chia sẻ phải thật sự hay ho và mang lại giá trị đến với 4 đối tác tâm linh: Gia đình – bạn bè, đồng nghiệp – Sếp, khách hàng, xã hội.

Công thức để có thể phát triển nhanh chóng là phải trở thành chuyên gia.

Bạn có thể tham khảo tại đây, đây là công thức mà tôi học được từ anh Trần Thịnh Lâm. Một người anh mà tôi rất quý, tôi đã áp dụng nó trong 3 năm qua để có thể phát triển nhanh chóng.

Bạn cũng có thể áp dụng cho cho riêng minh, sáng tạo hơn hoặc đổi mới hơn để phù hợp với bạn.

Nếu có dịp, tôi sẽ chia sẻ với bạn nhiều hơn về những điều mà tôi đã học được.

HỌC -> ỨNG DỤNG -> SAI & SỬA SAI -> ĐÚC

KẾT -> CHIA SẺ LẠI NÓ (tiếp tục đúc kết sau

quá trình phản hồi từ cộng đồng)

Qua những điều mà tôi đã chia sẻ, tôi hy vọng là bạn đã hiểu hơn về tôi. Hiểu hơn về “làm việc với tư duy làm chủ”. Thực chất là trong các phần trước, tôi không quá đi sâu vào vấn đề này, vì tôi biết rằng sau khi tôi kể câu chuyện của mình để bạn có thể đọc và ngẫm nghĩ một chút đó cũng là thành công của tôi rồi.

Tôi có lời khuyên gì dành cho bạn hay không?

Tất nhiên là có rồi. Một vài gạch đầu dòng dưới đây, tôi nghĩ bạn sẽ cần đấy.

• Hãy lựa chọn cho mình một người Sếp giỏi: có thể giúp đỡ bạn, thay đổi con người bạn và cho bạn những cơ hội để phát triển. Sẽ rất khó, nhưng cái “duyên” sẽ giúp bạn tìm được.
• Môi trường là điều cực kỳ quan trọng, hãy lựa chọn cho mình nơi có môi trường tốt, giúp bạn phát triển mạnh mẽ và thay đổi hoàn toàn con người bạn
• Nếu bạn không giỏi về một chuyên môn nào đó, hãy đi học nó. Nhưng nếu bạn không giỏi về bất kỳ điều gì, ý chí sẽ giúp bạn tự học hỏi được nhiều điều hơn và phát triển nhanh hơn. Lúc này bạn sẽ biết mình nên làm gì, phát triển kỹ năng hay công việc gì
• Hãy luôn có tâm thế giúp đỡ mọi người: đồng nghiệp, Sếp, công ty, bạn bè, khách hàng, … tôi không chắc là bạn sẽ giàu lên, nhưng tôi dám cá là bạn sẽ có nhiều cơ hội trong tương lai
• Cố gắng chia sẻ điều gì đó từ bạn đi, tập thói quen này, sau này bạn sẽ hiểu rằng nó quan trọng và giúp ích được gì cho mình đấy
• Luôn cầu thị, ham học hỏi, mong muốn tiến bộ, phát triển bản thân, … đây là những chỉ số mà tôi tin rằng những người thành công nhất đều có nó
• Và một điều cuối cùng, hãy luôn biết trân trọng và cảm ơn những gì mình có, đừng so sánh hay sân si quá nhiều. Mỗi bài học, trải nghiệm và va chạm đều là rất quý giá, dù cho nó có thể khiến bạn mất mát một điều gì đó.

Chọn cho mình con đường riêng là do bạn quyết định, bạn có thể khởi nghiệp hay kinh doanh. Khi nào cảm thấy bản thân mình cần làm gì, bạn sẽ biết phải làm gì.

Follow me: Phan Toàn