PB, PG hiện đang trở thành xu hướng việc làm mới của giới trẻ. Hiện nay, ở bất kì nơi đâu, chúng ta cũng có thể bắt gặp những cô cậu Pg,PB. Từ những sự kiện đến những quầy hàng lớn nhỏ, đều có sự xuất hiện của những người này. Vậy PB là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu xem công việc này là gì? Và yêu cầu những gì nhé.
PB là gì?
PB là tên viết tắt của Promotion Boy. Song song với PG, PB cũng thường xuyên có mặt trong các sự kiện marketing với trang phục cực kỳ đẹp. Họ đảm nhận nhiệm vụ đại diện và truyền bá thương hiệu, công ty.
Trong những năm mới đây, công việc của PB đã được mở rộng. Không chỉ giới hạn ở các sản phẩm như rượu, thuốc lá, xe máy… Mà còn cả cà phê, chất tẩy rửa thời trang. Nên hiện tại việc làm cho PB cũng khá nhiều. Đấy có thể là trong những chương trình, sự kiện hay việc chạy sampling,… Bên cạnh đấy còn nắm giữ nhiệm vụ là những giả khách ở trong những nhà hàng, quán bar để quảng bá cho sản phẩm của họ.
Cơ hội thực hiện công việc và tương lai của các PB, PG là gì?
– Không phải tự nhiên mà PG,PB được xem như là một ngành hot và có cơ hội nghề nghiệp cao nhất ở nước ta cũng như trên toàn cầu.
– Bởi với sự phát triển và ảnh hưởng của sức mạnh truyền thông, các công ty mong muốn sản phẩm và dịch vụ của mình có thể đến được với mọi người trong cộng đồng một cách thân thiện và để lại ấn tượng nhất. Muốn làm được như thế thì các PG, PB là chọn lựa thích hợp nhất với họ và từ đấy con đường tăng trưởng sự nghiệp mở ra đối với ngành PG, PB.
– Mức lương của các PG và PB rất thu hút được trả theo giờ hoặc ngày tùy thuộc theo chế độ. Tuy nhiên, mức lương này rất lôi cuốn, có thể nói đây là công việc “nhẹ nhàng lương cao”. Bên cạnh đó, khi làm PG, PB bạn được tập luyện sự tự tin của mình khi được đứng và nói trước đám đông.
– Bạn hãy tưởng tượng xem bạn đang đứng trước một đám đông để giới thiệu một sản phẩm hay dịch vụ mà những người đấy bạn hoàn toàn không quen biết. Trải qua vài lần như thế, bạn có thể trở nên tự tin hơn rất nhiều. Vì thế, đây chính là một công việc lý tưởng dành cho các bạn sinh viên.
Công việc chính của nghề PB là gì?
PB thường mặc những bộ trang phục đẹp trong các sự kiện marketing để truyền bá sản phẩm và họ thường đứng cạnh sản phẩm mà họ đại diện. Tạo dáng và giới thiệu về sản phẩm qua lời nói, ngôn ngữ cơ thể thật cuốn hút người xem và tôn vinh được sản phẩm. Bởi vậy, có thể nói các PG, PB được xem như là gương mặt đại diện cho các nhãn hiệu. Công việc này được liệt vào danh sách các ngành nghề HOT “việc nhẹ lương cao” rất phù hợp với các bạn sinh viên.
Ngày nay, hoạt động của PB được mở bao quát hơn rất nhiều từ các chương trình sự kiện lớn nhỏ đến các công việc như chạy roadshow và sampling. Mức lương của PB rất hấp dẫn hay được trả theo giờ hoặc ngày tùy theo chế độ. Bên cạnh đấy, khi làm PB bạn được rèn luyện sự tự tin của mình khi được đứng và nói trước đám đông.
Những đòi hỏi đối với một PB
Sau khi đã tìm hiểu PB là gì thì chắc chắn nhiều người trong số chúng ta cũng muốn biết những yêu cầu đối với công việc này. Vì tính chất công việc nên PB được các nhà phỏng vấn chọn lọc rất kĩ lưỡng. Phía dưới là 1 số yêu cầu đối với hoạt động này.
– Có ngoại hình khá
Yếu tố trước tiên quyết định bạn đạt được chọn hay không chính là ngoại hình. Nếu ngoại hình không đẹp, chắc chắn bạn có thể bị loại ngay từ “vòng gởi xe”. Một người có chiều cao, thân hình cân đối và khuôn mặt khả ái chắc chắn sẽ ăn điểm. Theo các nhà tuyển dụng, đây sẽ là điều sẽ lôi cuốn và tạo thiện cảm cho khách hàng về nhãn hiệu, sản phẩm của họ.
– Có giọng nói hay, dễ nghe
Không những đứng nguyên như tượng tại các quầy hàng hay event. Các PB còn đảm nhận vai trò giao tiếp để giới thiệu sản phẩm. Sẽ như thế nào nếu như nói mà người mua hàng không hiểu? Đương nhiên là việc truyền bá sản phẩm sẽ không thành rồi. Vì vậy, có giọng nói dễ nghe là đòi hỏi bắt buộc có đối với một PB, PG.
Đặc biệt, nếu như bạn có giọng nói truyền cảm thì sẽ là một điểm cộng. Một giọng nói hay, truyền cảm sẽ khiến người mua hàng bị lôi cuốn rất nhiều.
– Có khả năng nói tiếng anh
Đây chính là một đòi hỏi không bắt buộc đối với tất cả các PB và PG. Tuy nhiên, nếu có thêm ngoại ngữ thì sẽ hiệu quả hơn rất nhiều. Thực sự, trong thời đại tại thời điểm này, trình độ ngoại ngữ tốt sẽ bổ trợ cho công việc rất nhiều.
Ví dụ như khi gặp khách nước ngoài, bạn cũng có thể giới thiệu sản phẩm tốt được. Trong các buổi liên hoan, khai trương lớn thì ngoại ngữ của bạn có thể được phát huy tối đa hiệu quả đó!
– Có tinh thần trách nhiệm
Bất cứ một nghề gì cũng cần phải thực hiện công việc có nhiệm vụ. Các nhà tuyển dụng thường có xu thế tuyển mộ những bạn PB, PG có tinh thần tự giác cao. Không chỉ năng nổ, hòa đồng mà còn phải có trách nhiệm với công việc. Không thể nhận công việc rồi lại bỏ dở hoặc không đến đúng không? Một người PB có trách nhiệm sẽ không bao giờ làm vậy.
– Có một tinh thần thép
Bởi họ có thể phải đảm nhận cùng lúc nhiều công việc như nhân sự tiếp thị, ra mắt giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mại, người mẫu cho nhãn hàng thậm chí đảm nhận cả việc dẫn chương trình. Nên nếu như vẫn chưa có tinh thần thép khi làm việc rất dễ bị đào thải sớm trong nghề.
– Đúng giờ
Nếu chọn lựa công việc này, bạn phải tính toán thời gian sắp đặt công việc riêng hơp lý để cam kết thời gian làm PB, thuộc tính công việc linh động nên thời gian cũng cần cam kết đúng giờ. Không chỉ trong ngành PB mà thói quen đúng giờ trong hoạt động cũng giúp cho bạn trong những hoạt động sau này.
– Sắp xếp công việc một cách hợp lý
Với những PB có kinh nghiệm lâu năm trong nghề, thường 1 ngày họ sẽ nhận nhiều lời mời tham gia các chương trình sự kiện không giống nhau nên để mọi việc được đúng lịch, đúng hẹn. PB phải biết cách sắp xếp hoạt động tốt, thậm chí còn có nhiều PB thuê quản lý riêng để đảm bảo hiệu năng hoạt động.
– Luôn cần có thái độ tôn trọng
Tôn trọng ở đây chính là tôn trọng công việc, tôn trọng quản lý, tôn trọng người mua hàng và cả những người xung quanh bạn. Hiểu được đặc thù hoạt động của PB là gì chúng ta sẽ thấy một thái độ htôn trọng mọi việc tốt và thái độ người không những là tôn trọng chính mình mà còn nâng cao giá trị bản thân phát triển với hoạt động. Và khi mà bạn được tôn trọng bạn sẽ có nhiều thời cơ thăng tiến hơn trong nghề.
– Cần biết đâu là thời điểm phải từ chối
Nghề PB cũng rất nhạy cảm, bởi lẽ họ thường phải tiếp xúc với đa dạng kiểu người với nhiều chương trình sự kiện khác nhau và chắc chắn trong số đó không phải sự kiện nào cũng suôn sẻ, ai gặp và tiếp cận cũng là người tốt. Cần sáng suốt trước những cám dỗ hay những câu hỏi về nội dung cá nhân.
– Có đạo đức nghề nghiệp
Có tâm với hoạt động và đạo đức trong nghề, không trục lợi riêng cho bản thân. Cộng sự và mọi người sẽ xa bạn nếu như bạn có những hành động trái với đạo đức nghề, cũng sẽ rất khó để bạn tạo mối quan hệ và hoạt động sau này.
– Trang phục
Khi đi làm, tránh mặc những trang phục quá đỗi nổi bật, đi ngược lại với thuần phong mỹ tục của người Việt bởi nó rất dễ gây phản cảm với người đối diện, dễ mất đi thiện cảm ngay từ cái nhìn trước tiên.
PG, PB và những khó khăn trong công việc
Bên cạnh những cơ hội việc làm hấp dẫn, PG cũng có không ít những khó khăn.
Công việc của PB, PG mang tính thời vụ, tạm thời
Hạn chế đầu tiên mà ai cũng nhìn thấy được đấy là hầu hết hoạt động của các PG mang tính thời vụ, tạm thời.
Sau mỗi chương trình kết thúc thì các bạn lại phải “chạy sô” tìm những địa điểm khác để móc nối công việc cho mình.
“Chạy sô” thường hay đi kèm với “bể sô” – “tật cố hữu” của các PG.
Chia sẻ về điều này, các bạn SV cũng thừa nhận: Điểm chung nhất của các PG là hay nhận nhiều sô, có khi sô này làm chưa xong mà có chỗ khác gọi thì cũng không từ chối, cũng cố gắng nhận “để dành”.
Để giải quyết vấn đề này, các PG sử dụng các chiêu thức đối phó đấy là nhờ một PG khác đến làm thế cho mình, tất nhiên khi nhờ vả phải “nên có sự cân nhắc” để yên tâm rằng PG thế chỗ cho mình vẫn có thế đảm bảo tốt hoạt động mà mình đã nhận.
Cũng có trường hợp không tìm đâu ra PG phù hợp để “thay thế” mình nên đành chấp nhận “chia tay” hợp đồng, có khi mất luôn cả tiền công cho những ngày đã làm trước đây.
Phải di chuyển nhiều địa điểm để làm việc
Bên cạnh đấy, các PG, PB thường phải di chuyển nơi thực hiện công việc khắp địa điểm nhằm thuyết phục nhu cầu của người tuyển dụng
Có nhiều cái nhìn không tốt cho PB, PG
Vào thời điểm hiện tại, tồn tại không ít những cái nhìn lệch lạc hoặc thiếu cảm tình với các PB, PG.
Nhiều bạn nữ đi làm ở các quán bar, các nhà hàng thường bị một số khách hàng trèo kéo.
Đa số những người này đều có cái nhìn thiếu tôn trọng về hoạt động của các PG nên họ thường có những hành động hay lời nói khiếm nhã.
Điều này cũng gây rất nhiều phiền luỵ cho hoạt động của họ, nhiều người còn bị khách hàng gây khó dễ, dẫn đến bị trừ lương hay thậm chí cả bỏ việc.
Hợp đồng không chính thức
Các PB, PG thường gặp phải các hợp đồng hay “giao kèo” miệng, điện thoại, mail, có khi không một bản hợp đồng chính thức nào mà là qua trung gian.
Bạn đầu, họ được hứa hẹn mức thù lao rất cao, nhưng khi kết thúc thì lại bị o ép, cắt xén, thậm chí còn bị mang tiếng không hay.
Chính bởi vậy, khi bắt đầu 1 chương trình giới thiệu sảm phẩm nào, các bạn hãy đòi hỏi phía tuyển dụng có những hợp đồng lao động chắc chắn.
Lời kết
Trên đây chính là tất tần tật những nội dung xoay quanh tới PB là gì? Mong rằng thông qua nội dung này bạn đọc sẽ nhận được nhiều điều hữu ích và có nhiều những trải nghiệm thú vị.
Xem thêm: Nâng cao kỹ năng mềm giúp ta “muốn gì được nấy”
Lê Thảo-Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: marketingal, flypro, viecngay)
