Trong các lần phỏng vấn, để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn không chỉ cần thể hiện được khả năng và kĩ năng của mình, bên cạnh đó còn phải thể hiện thái độ chủ động, khéo léo thông qua cách đặt ngược lại những câu hỏi về phía công ty.
Làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 7 giây đầu tiên?
1. Bài giới thiệu xuất sắc
Nếu chỉ có 7 giây, bạn làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân, bắt đầu bằng “Xin chào, tên tôi là…và tôi rất mong muốn được tìm hiểu thêm về công việc tại đây”. Đừng quên bắt tay nhà tuyển dụng, mắt nhìn thẳng và nở một nụ cười thân thiện.
Liên quan: Kỹ năng quản trị nhân sự dành cho các nhà lãnh đạo cấp cao
2. Chuẩn bị các câu hỏi khó
Hãy chuẩn bị cho các câu hỏi khó trước khi vào phòng phỏng vấn. Bạn cần nghiên cứu về công ty thật kỹ và tìm hiểu về những câu hỏi đặc trưng liên quan đến công việc và ngành nghề. Sau đó, hãy tự luyện tập với bạn bè hoặc người thân.
3. Thư giới thiệu
Một cách rất hay để mở đầu buổi phỏng vấn là cho nhà tuyển dụng đọc thư giới thiệu của sếp cũ hoặc đồng nghiệp. Nếu không có thư giới thiệu, bạn có thể nhờ mọi người đánh giá trên mạng xã hội và tập hợp lại, in ra và mang theo đến buổi phỏng vấn.
Liên quan: Kinh nghiệm quản trị nhân sự – Có nên giữ bí mật về lương nhân viên?
4. Biết rõ về công ty
Bạn cần tìm hiểu về công ty càng kỹ càng tốt. Hãy vào website, đọc các bài nhận xét hay những mẩu tin mới về công ty. Tìm hiểu các sự kiện đang diễn ra trong ngành và lấy đó làm chủ để nói chuyện. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất ấn tượng với một ứng viên hiểu biết và thật sự nghiêm túc với công việc như vậy.
5. Ăn vận phù hợp
Ấn tượng ban đầu luôn đi liền với ngoại hình, và cách ăn mặc là một công cụ đắc lực để bạn gây thiện cảm với nhà tuyển dụng. Bạn có thể tìm hiểu xem quy định về trang phục trong công ty đó là gì và áp dụng nó ngay trong buổi phỏng vấn, hoặc an toàn hơn là mặc những bộ trang phục công sở nhẹ nhàng và lịch sự. Ăn mặc chỉn chu và gọn gàng là dấu hiệu của một ứng viên xuất sắc.
Liên quan: 4 Website âm thanh mang lại cho bạn sự tập trung cao độ 2019
6. Đến phỏng vấn đúng giờ
Điều tối quan trọng trong buổi phỏng vấn là đến đúng giờ và đúng địa điểm. Nếu bạn đến phỏng vấn muộn, tất cả những cố gắng khác đều gần như công cốc! Một nguyên tắc nhỏ là bạn hãy đến nơi 10-15 phút trước giờ hẹn. Nếu có việc đột xuất không thể đến phỏng vấn hoặc buộc phải đến muộn, hãy gọi điện báo trước cho nhà tuyển dụng.
Liên quan: 15 CÁCH CHỮA “CĂN BỆNH TRÌ HOÃN”
7. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể và ngôn từ tích cực
Trong suốt buổi phỏng vấn, hãy thể hiện sự tích cực bằng ngôn ngữ nói và ngôn ngữ cơ thể linh hoạt. Khi nói, nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, nói ngắn gọn và mỉm cười đúng lúc. Nghĩ kỹ về những điều định nói và tạo thiện cảm với người phỏng vấn. Nếu bạn có thể khiến họ cười một cách chuyên nghiệp, bạn đã nắm chắc phần thắng rồi đấy!
Nguồn: Sưu tầm
Phương Duy – ATP Software
Có thể bạn quan tâm:
Mức lương các vị trí Marketing tại Việt Nam là bao nhiêu?
Làm thế nào để quảng cáo với chi phí thấp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ?
Tư duy, Động lực & Kỷ luật: Tại sao chúng quan trọng trong doanh nghiệp của bạn?
5 bước đơn giản giúp bạn duy trì cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn
Cách để marketer lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng hiệu quả
